Bovenschools stafmedewerker Onderwijs
- Hier heb ik ervaring rond het leiding geven binnen een onderwijsorganisatie ontwikkeld. Met strategisch inzicht beoordeel ik (interne en externe) kansen en bedreigingen. Het werken in een koepelorganisatie heeft ertoe geleid dat ik een helikopterview heb ontwikkeld;
- Binnen deze stichting was ik verantwoordelijk voor het onderwijskundig-, professionaliserings- en ondersteuningsbeleid van zestien basisscholen. Mijn ervaring varieert van het adviseren van het dagelijks bestuur tot het vertalen van maatschappelijk relevante ontwikkelingen naar gevolgen voor de inrichting van ons onderwijs. Zo was ik bijvoorbeeld de voorzitter van het intern begeleiders- netwerk en het bovenschools Zorg Adviesteam (ZAT) en dus verantwoordelijk voor Passend Onderwijs;
- Het ontwikkelen, realiseren, beoordelen en borgen van onderwijsbeleid waren kerntaken. Hierbij gaf ik advies rond structurele verbetering (en innovatie) van het onderwijs door in overleg te treden met bestuur, schoolleiders, externe (zorg- en onderwijs-) instanties, maar ook met de schoolinspectie, het voortgezet onderwijs, hogescholen, ouders (GMR) en de Raad van Toezicht;
- Ik kreeg dagelijks te maken met tegengestelde belangen, verscheidene belanghebbenden en vormen van toezicht en velerlei beleidsstukken waar ik met zorgvuldigheid alsook humor en veerkracht mee om kon gaan.